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企业文化

 

愿 景:

成为中国医药外贸的领跑者。

诠 释: 

实现五个第一,

即医药健康类产品自营出口额行业第一,

市场占有率行业第一,

知名度行业第一,

影响力行业第一,

综合实力行业第一;

(其中综合实力包括市场营销和拓展能力、客户服务水平、核心产品竞争力、重要供应商合作能力、物流和单证能力、风险管控水平、融资和资金管理水平、信息化能力、目标管理等;)

使 命:

打造引领行业的精英团队,提升中国医药行业的国际地位
诠 释:人才是外贸公司最重要的资产和生产力。没有引领行业的人才队伍,就不可能有领跑行业的企业。而通过实现领跑行业,促进人才的引进和培养,从而真正打造精英,又是企业对行业和对国家最重要的贡献,这个贡献,必定会促进中国医药行业在国际上地位的不断提升,从而真正实现中国梦。所以,打造引领行业的精英,是企业使命最有价值的起始点;但一群精英必须在一个团队中,形成一个强大的组织,才能真正发挥其威力,单枪匹马的精英,很难持续不断经年累月地去实现梦想,拧成一股绳,才能走得更远。艾臣的使命:打造引领行业的精英团队是策略,提升中国医药行业的国际地位是目的;反过来,提升中国医药行业的国际地位是手段,打造引领行业的精英团队是结果。二者相辅相成,不可偏其一。
核心价值观:成就员工和客户, 创造共赢的高品质环境。
诠 释:成就员工的过程,就是把员工培养成行业精英的过程。锐意进取、积极正向和愿意付出的员工,才是艾臣要成就的对象;不思进取、负面消极或只讲回报不讲付出的员工不是艾臣要成就的对象,相反,必定是艾臣要淘汰的对象。

成就客户的过程,就是为客户创造价值和帮助核心客户壮大的过程。客户不仅包括下游客户,还包括上游的供应商。艾臣通过促进供应商清晰战略定位,提升生产、经营和管理水平,和供应商一起开拓和稳定产品销售渠道来为供应商创造价值;通过满足客户的个性化需求,提升对客户的服务水平和客户体验度,来为客户创造价值。艾臣与医药行业供应商和客户形成产业链的融合,共建生态圈,提升三者的整体竞争力,从而提升产业链和生态圈的环境品质,创造共赢的局面。

无论是员工还是客户,都是艾臣环境中最重要的组成部分。只有心中时刻装着员工和客户,以他们的利益为我们价值的取向,才能不变初心,永续经营。

经营理念:以客户为中心,为客户创造价值。


企业文化:创新(脑部力力)---》(创新是进步与变革的重要推动力,只有创新,才能与时俱进)

感恩(心的力量)---》(因感恩而愿意真心付出,因愿意真心付出而真正内心强大)


专业(腰部力量)---》(有专业撑腰,才能挺直腰杆)


挑战(腹部力量)---》(真正的挑战,是你的腹部都在运气和使力)

坚持(腿部力量)---》(心和梦想在远方,但只有腿部给力,才能坚持走到最后)